——幸福天府 梦圆乡村
为了推动新员工越发全面了解成都兴城集团和公司生长现状 ，进一步强化主人翁意识 ，增强责任感和使命感 ，明确目标 ，坚定信心 ，更好地投入各项事情 ，5月28日至29日 ，小城投公司举办了新员工能力素质提升培训班 ，接纳课堂理论学习与项目实地考察相结合的方法 ，对近三年来18名新入职员工进行了一次系统培训 。
集团公司副总经理、公司党支部书记、董事长杨胜东出席开班式并作了发动讲话 。他深入论述了集团公司和小城投公司目今在效劳都会重大战略进程中面临的重大生长机缘和历史使命 ，从规则事情态度、为公司创立价值、提升个人能力素质三个方面 ，对新员工提出了事情要求和殷切希望 ，要求新员工要坚定信心 ，履职尽责 ，高昂有为 ，与企业共命运同生长 ，一起为集团公司冲刺世界500强企业和小城投公司转型生长再创辉煌做出积极孝敬 。
总经理秦雄伟以《公司历史沿革和未来生长》为题 ，讲解了小城投公司首创至今在新农村建设中践行初心使命的历程 ，以及事情中的一些经验和感悟 ，指导新员工要善于用立异的思维 ，以脚踏实地的作风立足岗位孝敬智慧和力量 。
副总经理杨波围绕《廉洁从业 坚守信念 提升能力》主题 ，讲解引导新员工要进一步强化理想信念 ，廉洁从业 ，不绝提升个人能力素质 ，在国企革新生长阵势中守初心、担使命 ，遵纪守法 ，事情到位 ，干出结果 ，提升自我 。此次培训还充分考虑了新员工实际岗位需求 ，安排了公司相关部分卖力人对新项目策划包装、战略生长计划、公牍规范写作等方面专题课程进行讲解 。
现场培训在29日进行 ，组织前往了公司已经建成的标记性项目郫都区战旗村新农村建设项目、彭州市蔬香路幸福美丽新村项目 ，以及在建的省市重点项目张老引水工程和市重点项目成都会新一代天气雷达易址升级建设项目 ，虽然当天往返300余公里比较辛苦 ，但让各人越发直观地了解到项目建设和治理情况 ，知晓了在实际事情中如何不绝提升剖析问题息争决困难的能力 。
参训新员工约占全员总数四分之一 ，是公司未来生长的希望和重要力量 。通过培训 ，他们增强了做事创业的信心与勇气 ，纷纷体现要深度融入企业 ，进一程序整好事情状态 ，积极努力 ，不怕困难 ，不畏艰辛 ，不负韶华 ，为积极践行公司“争当乡村振兴战略排头兵 ，奋力打造城乡融合生长新亮点”的初心使命 ，实现公司“二次创业”转型生长目标做出自己应有的孝敬 。